Een carrière in de publieke veiligheid vraagt om doorzettingsvermogen, lef en de wil om te blijven groeien. De weg ernaartoe is niet altijd eenvoudig, maar dát is waar jij het verschil maakt. Waar anderen stoppen, ga jij verder.

Jij hebt de ambitie
wij de route

Bij BlueBridge Group bieden we meer dan een werk- en leertraject. Wij zijn een organisatie die talent ziet, ondersteunt en ontwikkelt. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij helpen je om sterker en zelfverzekerder je volgende stap te zetten. Dit is geen standaard opleiding, dit is jouw kans om te bewijzen wat je waard bent.

Voor wie is dit traject?

  • Je wilt een tweede kans. 
    Ben je eerder afgewezen bij de politie of een andere organisatie? Dat betekent niet altijd dat de deur voorgoed dicht is. We analyseren samen waar het misging en helpen je doelgericht verbeteren, zodat je dit keer wél slaagt.
  • Je wilt instromen in de publieke veiligheid. 
    Nog geen beveiligingsdiploma? Geen probleem. Bij ons kun je een erkende opleiding volgen zonder kosten, terwijl je direct werkervaring opdoet en een salaris verdient.
  • Je wilt doorgroeien in de veiligheidssector.
    Ben je al gediplomeerd beveiliger en wil je meer? Wij bieden praktijkervaring, specialistische training en persoonlijke begeleiding om door te groeien naar functies in de politie, Marechaussee of high risk security.
  • Je wilt overstappen naar een carrière in veiligheid.
    Werk je nu in defensie, zorg of een ander vakgebied waar verantwoordelijkheid en werken onder druk centraal staan? Wij helpen je om jouw vaardigheden in te zetten voor een carrière in de publieke veiligheid.

Wat is je doel?

Wij helpen je er te komen

Zo helpen we je verder

Bij BlueBridge Group geloven we dat talent niet alleen gaat over diploma’s en ervaring, maar over mentaliteit en inzet. Daarom begeleiden we je stap voor stap, zodat jij sterker en beter voorbereid de overstap maakt.

Talentmanager

Tijdens de intake bespreken we jouw achtergrond en doelen. Je wordt gekoppeld aan een talentmanager die je ondersteunt en samen stellen jullie een persoonlijk plan op.

Werkervaring

Je doet praktijkervaring op in de publieke veiligheid, bijvoorbeeld bij DJI, arrestantenzorg of een andere overheidsorganisatie. Hier ontwikkel je vaardigheden zoals communicatie, conflictbeheersing en teamwork.

Ontwikkeling

Met de Blauwe Leerlijn volg je trainingen en coaching, afgestemd op jouw leerpunten. Je werkt aan juridische kennis, fysieke weerbaarheid en professionele communicatie.

Begeleiding

Wij helpen je bij het hele traject, van praktijkervaring tot sollicitatiebegeleiding. Of je nu bij de politie wilt werken, bij de Marechaussee of in specialistische beveiliging, wij zorgen dat jij er klaar voor bent.

Zet vandaag
de eerste stap

Meld je aan en ontdek hoe wij jou begeleiden naar jouw volgende carrièrestap.

Aanmelden

Veelgestelde vragen

Je gaat aan de slag in een functie die direct aansluit bij publieke veiligheid, zoals bij DJI, arrestantenzorg of een andere relevante organisatie. Dit helpt je om praktijkervaring op te doen en je skills verder te ontwikkelen.

Dat hangt af van je startpunt en ontwikkeling. Gemiddeld duurt het traject 1 tot 3 jaar voordat je volledig klaar bent om de overstap te maken. 

Ja, je krijgt betaald terwijl je werkervaring opdoet. Opleidingen en trainingen volg je zonder hoge kosten.

Nee, de kosten voor opleidingen en trainingen worden gedekt binnen het traject.

Tijdens de intake ga je in gesprek met een talentmanager. Samen brengen we je kwaliteiten en ambities in kaart. Daarnaast doen we een assessment om te kijken waar jouw sterke punten liggen en welke ontwikkelpunten belangrijk zijn. Op basis daarvan bepalen we of dit traject bij je past en hoe we je het beste kunnen begeleiden.

Dat is precies waar wij je bij helpen. We analyseren samen waarom je eerder niet door de selectie kwam en werken doelgericht aan de verbeterpunten. Via praktijkervaring, gerichte training en persoonlijke begeleiding vergroot je je kans om het dit keer wél te halen.