Talentmanager
Tijdens de intake bespreken we jouw achtergrond en doelen. Je wordt gekoppeld aan een talentmanager die je ondersteunt en samen stellen jullie een persoonlijk plan op.
Een carrière bij de politie is voor veel mensen een doel, maar de weg ernaartoe is niet altijd makkelijk. De selectieprocedures zijn streng en de eisen hoog. Misschien werk je al in de beveiliging en wil je de overstap maken. Misschien heb je eerder gesolliciteerd, maar haalde je de selectie net niet. Wat jouw achtergrond ook is, je wilt vooruit.
Bij BlueBridge Group helpen we jou om sterker en beter voorbereid de volgende stap te zetten. Waar anderen stoppen, ga jij verder.
Waarom een carrière bij de politie?
Werken bij de politie betekent werken in een omgeving waarin je écht het verschil maakt. Geen dag is hetzelfde, en je hebt de kans om bij te dragen aan de veiligheid van Nederland. Of je nu op straat in uniform staat, onderzoek doet of een specialistische functie ambieert, een baan bij de politie vraagt om doorzettingsvermogen, professionaliteit en de juiste voorbereiding.
De politie stelt hoge eisen, maar dat betekent niet dat een afwijzing altijd het einde is. Met de juiste werkervaring, training en begeleiding vergroot jij je kansen op een succesvolle overstap.
Voor wie is dit traject?
- Je wilt een tweede kans.
Ben je eerder afgewezen bij de politie? Dat betekent niet altijd dat de deur voorgoed dicht is. We analyseren samen waar het misging en helpen je doelgericht verbeteren, zodat je dit keer wél slaagt. - Je wilt instromen in de publieke veiligheid.
Nog geen beveiligingsdiploma? Geen probleem. Bij ons kun je een erkende opleiding volgen zonder kosten, terwijl je direct werkervaring opdoet en een salaris verdient. - Je wilt doorgroeien in de veiligheidssector.
Ben je al gediplomeerd beveiliger en wil je meer? Wij bieden praktijkervaring, specialistische training en persoonlijke begeleiding om door te groeien naar functies bij de politie of in de publieke veiligheid. - Je wilt overstappen naar een carrière in veiligheid.
Werk je nu in vakgebied waar verantwoordelijkheid en werken onder druk centraal staan? Wij helpen je om jouw vaardigheden in te zetten voor een carrière bij de politie of in de publieke veiligheid.
Zet de eerste stap
Wil jij je kansen op een carrière bij de politie vergroten? Begin vandaag nog en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij een succesvolle overstap.
Veelgestelde vragen
Niet altijd. Voor sommige functies heb je een beveiligingsdiploma nodig. Heb je dat nog niet, dan kijken we of je kunt instromen als beveiliger in opleiding via een BBL-traject. Je werkt dan in de praktijk en volgt daarnaast de opleiding tot beveiliger.
Ja. Als je via BlueBridge Group of één van onze opdrachtgevers aan het werk gaat, ontvang je salaris. Ook wanneer je instroomt als beveiliger in opleiding, werk je vanaf de start in de praktijk en krijg je betaald terwijl je leert.
De exacte voorwaarden verschillen per functie, opdrachtgever en route. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we wat voor jou geldt.
Nee. Bij een BBL-traject tot beveiliger zijn er vaak mogelijkheden om werken en leren te combineren. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we wat voor jou mogelijk is en welke voorwaarden daarbij horen.
Een afwijzing hoeft niet altijd het einde van je ambitie te betekenen. Via BlueBridge Group kun je werkervaring opdoen binnen de veiligheidsbranche. Als je gericht wilt werken aan je ontwikkeling of voorbereiding op een nieuwe selectie, kan Stichting Blauwe Leerlijn daarbij helpen.
Je gaat aan de slag in een functie die nauw verbonden is met het werk binnen de publieke veiligheid, zoals bij justitiële inrichtingen, Defensie of een andere relevante overheidsorganisatie. Dit biedt je waardevolle praktijkervaring en helpt je om essentiële vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor een stevige basis in een toekomst binnen de veiligheidssector.
We hanteren een zeer strenge screening die vergelijkbaar is met de eisen van de politie. Afhankelijk van de functie en het traject zijn er verschillende screeningsprocedures.