Een carrière bij de politie is voor veel mensen een doel, maar de weg ernaartoe is niet altijd makkelijk. De selectieprocedures zijn streng en de eisen hoog. Misschien werk je al in de beveiliging en wil je de overstap maken. Misschien heb je eerder gesolliciteerd, maar haalde je de selectie net niet. Wat jouw achtergrond ook is, je wilt vooruit.

Bij BlueBridge Group helpen we jou om sterker en beter voorbereid de volgende stap te zetten. Waar anderen stoppen, ga jij verder.

Waarom een carrière bij de politie?

Werken bij de politie betekent werken in een omgeving waarin je écht het verschil maakt. Geen dag is hetzelfde, en je hebt de kans om bij te dragen aan de veiligheid van Nederland. Of je nu op straat in uniform staat, onderzoek doet of een specialistische functie ambieert, een baan bij de politie vraagt om doorzettingsvermogen, professionaliteit en de juiste voorbereiding.

De politie stelt hoge eisen, maar dat betekent niet dat een afwijzing altijd het einde is. Met de juiste werkervaring, training en begeleiding vergroot jij je kansen op een succesvolle overstap.

Zo bereiden we je voor op de politie

Bij BlueBridge Group kijken we verder dan alleen een sollicitatie. Een carrière bij de politie begint met een sterke basis. Daarom helpen we je met praktijkervaring, gerichte training en persoonlijke coaching, zodat jij goed voorbereid aan de selectie begint.

Talentmanager

Tijdens de intake bespreken we jouw achtergrond en doelen. Je wordt gekoppeld aan een talentmanager die je ondersteunt en samen stellen jullie een persoonlijk plan op.

Werkervaring

Je doet praktijkervaring op in de publieke veiligheid, bijvoorbeeld bij DJI, arrestantenzorg of een andere overheidsorganisatie. Hier ontwikkel je vaardigheden zoals communicatie, conflictbeheersing en teamwork.

Ontwikkeling

Met de Blauwe Leerlijn volg je trainingen en coaching, afgestemd op jouw leerpunten. Je werkt aan juridische kennis, fysieke weerbaarheid en professionele communicatie.

Begeleiding

Wij helpen je bij het hele traject, van praktijkervaring tot sollicitatiebegeleiding. Of je nu bij de politie wilt werken, bij de marechaussee of in specialistische beveiliging, wij zorgen dat jij er klaar voor bent.

Voor wie is dit traject?

  • Je wilt een tweede kans. 
    Ben je eerder afgewezen bij de politie? Dat betekent niet altijd dat de deur voorgoed dicht is. We analyseren samen waar het misging en helpen je doelgericht verbeteren, zodat je dit keer wél slaagt.
  • Je wilt instromen in de publieke veiligheid. 
    Nog geen beveiligingsdiploma? Geen probleem. Bij ons kun je een erkende opleiding volgen zonder kosten, terwijl je direct werkervaring opdoet en een salaris verdient.
  • Je wilt doorgroeien in de veiligheidssector.
    Ben je al gediplomeerd beveiliger en wil je meer? Wij bieden praktijkervaring, specialistische training en persoonlijke begeleiding om door te groeien naar functies bij de politie of in de publieke veiligheid.
  • Je wilt overstappen naar een carrière in veiligheid.
    Werk je nu in defensie, zorg of een ander vakgebied waar verantwoordelijkheid en werken onder druk centraal staan? Wij helpen je om jouw vaardigheden in te zetten voor een carrière bij de politie of in de publieke veiligheid.

Zet de eerste stap

Wil jij je kansen op een carrière bij de politie vergroten? Begin vandaag nog en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij een succesvolle overstap.

Aanmelden

Veelgestelde vragen

Nee, wij kijken vooral naar je motivatie en geschiktheid. Heb je nog geen ervaring? Dan helpen we je met de juiste opleiding en werkervaring.

Dat hangt af van je startpunt en ontwikkeling. Gemiddeld duurt het traject 1 tot 3 jaar voordat je volledig klaar bent om de overstap te maken. 

Ja, je krijgt betaald terwijl je werkervaring opdoet. Opleidingen en trainingen volg je zonder hoge kosten.

Nee, de kosten voor opleidingen en trainingen worden gedekt binnen het traject.

Tijdens de intake ga je in gesprek met een talentmanager. Samen brengen we je kwaliteiten en ambities in kaart. Daarnaast doen we een assessment om te kijken waar jouw sterke punten liggen en welke ontwikkelpunten belangrijk zijn. Op basis daarvan bepalen we of dit traject bij je past en hoe we je het beste kunnen begeleiden.

Dat is precies waar wij je bij helpen. We analyseren samen waarom je eerder niet door de selectie kwam en werken doelgericht aan de verbeterpunten. Via praktijkervaring, gerichte training en persoonlijke begeleiding vergroot je je kans om het dit keer wél te halen.

Je gaat aan de slag in een functie die direct aansluit bij het politiewerk, zoals beveiliger bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) of binnen een andere relevante veiligheidsorganisatie. Dit geeft je de praktijkervaring en vaardigheden die nodig zijn om goed voorbereid de overstap naar de politie te maken.

We hanteren een zeer strenge screening die vergelijkbaar is met de eisen van de politie. Afhankelijk van de functie en het traject zijn er verschillende screeningsprocedures.