Talentmanager

BlueBridge Group is de schakel tussen talent en een carrière in de publieke veiligheid. Wij bieden kandidaten de kans om zich via ons werk- en leertraject, de Blauwe Leerlijn, te ontwikkelen binnen het publieke veiligheidsdomein zoals politie, Marechausse of high risk security. Vanuit ons hoofdkantoor in Breda (5Tracks) zoeken we een Talentmanager die verantwoordelijk is voor het volledige traject van talentwerving tot begeleiding.

Iedereen verdient een kans om zijn talenten te ontwikkelen en een betekenisvolle carrière op te bouwen. Als Talentmanager bij BlueBridge Group ben jij degene die dat mogelijk maakt. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contactmoment tot hun succesvolle plaatsing binnen de veiligheidssector.

Je zoekt actief naar talent en ziet in mensen wat ze zelf misschien nog niet zien. Door middel van intakegesprekken en assessments ontdek je waar hun kracht ligt en hoe ze zich het beste kunnen ontwikkelen. Jij stelt leerdoelen op, helpt kandidaten hun potentie te benutten en geeft ze de ondersteuning die ze nodig hebben om te groeien. Dankzij jouw inzet bouwen zij niet alleen aan een stabiele toekomst, maar leveren ze ook een waardevolle bijdrage aan de veiligheid van Nederland.

• Werven en selecteren van geschikte kandidaten voor onze leer- en werktrajecten.
• Voeren van intakegesprekken en uitvoeren van assessments om talent en potentie te bepalen.
• Opstellen en monitoren van leerdoelen en ontwikkelplannen voor kandidaten.
• Coachen en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele traject.
• Samenwerken met externe partners, zoals opleidingsinstituten en werkgevers in de publieke veiligheid.
• Signaleren van verbeterkansen binnen het selectie- en begeleidingsproces.

• Ervaring in HR, recruitment of talentontwikkeling is een pré.
• Je hebt affiniteit met de veiligheidssector en/of publieke dienstverlening.
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en kunt goed beoordelen waar talent ligt.

• Een uitdagende en afwisselende functie.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De kans om impact te maken binnen de publieke veiligheid en talent te begeleiden naar betekenisvol werk.
• Deel uitmaken van een groeiend bedrijf met veel potentie en kansen voor ontwikkeling.